工伤认定

申请条件：

（一） 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（二）职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

办理材料：

 1、工伤认定申请表；

 2、劳动合同文本复印件，或其他建立劳动关系的有效证明；

 3、诊断书、病志、死亡证明；

 4、工伤（亡）职工本人或近亲属书面申请一份（附职工本人、申请人身份证复印件各一份）；工亡职工配偶需提供夫妻关系证明、双方身份证复印件；

 5、两名以上证明人书面证明材料（附证人身份证复印件）；

 6、因交通事故引发的工伤（亡）应提供公安部门出具的责任认定书；

 7、单位申请时提交单位工伤报告、《营业执照》副本复印件、法定代表人身份证明书及身份证复印件一份；个人申请时应提交工商管理部门出具的企业机读档案登记资料。

 8、如需委托代理人办理，应当提交由委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书应当载明委托事项和权限。

（1）报案。参保单位发生工伤事故应该在24小时之内向人社局工伤科报案并出具书面工伤报告。

（2）申请工伤认定。用人单位自发生事故之日起30日内、个人应当在1年内向人社局工伤科提交工伤认定申请并提交相关材料。

（3）受理。对辖区内用人单位或个人提交的工伤认定申请材料应当在15日内做出是否受理的决定。

（4）调查核实。对申请人提交的相关证据由工伤科进行调查核实。

（5）做出行政决定。对事实清楚，权利义务明确的由分管局长审定。对有争议的提交提交局长办公会研究确定。

（6）送达。工伤认定决定自做出之日起，20日内送达各方当事人。

（7）归档。工伤认定结束后，将有关材料整理归档，保存50年。