企业特殊工时审批

申请条件：

1、用人单位因生产经营特点不能实行每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时标准工时制度的；

2、用人单位对符合下列条件之一的劳动者，可以实行不定时工作制：

（1）高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的劳动者；

（2）长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的劳动者；

（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的劳动者。

3、用人单位对符合下列条件之一的劳动者，可实行综合计算工时工作制：

（1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的劳动者；

（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分劳动者；

（3）其他因生产工作需要，适合实行综合计算工时工作制的劳动者。

办理材料：

1、用人单位申请报告： 

2、企业营业执照副本复印件，一份；

3、《实行综合计算工时和不定时工时制度申请表》，一式三份；

4、《企业实行特殊工时公示报告单》，一份；

5、实行特殊工时人员名单，一份；

6、社保缴费凭证复印件、加盖单位公章。

（1）企业提出申请并提交相关资料；

（2）符合条件的予以受理；

（3）劳动关系科派员到企业实地核查，随机抽取职工座谈；

（4）核查合格后提出审查意见；

（5）呈报局长会议审批；

（6）制作批文，并下发批复文件。