2010年5月东港市人民政府机构改革，组建东港市人力资源和社会保障局，将市人事局的职责、市劳动和社会保障局的职责整体划入市人力资源和社会保障局，正科级建制，为市政府工作部门。内设科室：党委办公室、行政办公室、干部科、工资福利科、专业技术人员管理科、人才科、工伤保险科、养老保险科、劳动关系科、财务科。领导职数7名，行政编制25名。下属事业单位东港市劳动就业服务管理局（正科级）、东港市人才交流咨询服务中心（正科级）、东港市劳动保障监察局（正科级）、东港市劳动人事争议仲裁院（副科级）、丹东市东港国家职业技能鉴定所(副科级），事业编制51名。

在市委、市政府的领导下，东港市人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的发展思想、稳中求进的工作总基调和“民生为本、人才优先”的工作主线，围绕全市经济社会发展大局，大力促进就业创业，深化社会保障制度改革，加强人才队伍建设，推进人事制度改革，健全工资收入分配制度，积极构建和谐劳动关系，持续改革创新，筑牢民生底线，为推动全市经济社会发展和维护和谐稳定发挥了积极的作用。

2017年6月12日更新