日前，新疆乌鲁木齐市启动重大工程项目重点产业行业紧缺人才引进培育工程。计划到2020年，引进和培育掌握关键技术、解决发展难题的紧缺人才（专业团队）1000名。

该市建立紧缺人才岗位信息征集和发布制度，采取政府组团、单位自行引进、人才自荐和重要项目合作、重点课题研究、技术难题公关等形式，通过招标、外包或直接聘请等方式进行全职和柔性引进人才（团队）。建立紧缺人才培育制度，设立培养领域或产业、培养层次、培养专业、培养方式、培养期限、培养机构、选拔条件等培育项目，全面提高各类人才综合素质。利用高校、知名人士培养机构等当地优秀资源，拓宽紧缺人才培养渠道。制定紧缺人才评审认定标准，通过单位推荐、评审认定、入库管理等流程，全面总结和评估培育工程。

汪虹宇