全省做好春节前保障农民工工资支付工作会议召开后，市人社局采取多种措施贯彻落实会议精神，全力以赴打赢治欠保支攻坚战，让农民工及时拿到工资，高高兴兴回家过年。

强化劳动保障法律法规宣传。针对年终岁尾农民工案件易多发的特点，通过新闻媒体、政府网站等载体，广泛开展劳动保障法律法规宣传，重点宣传工资支付方面法律法规，宣传国家有关维护农民工权益的政策，并通过具体事例来引导农民工运用法律武器依法理性维权。同时，强化农民工法律援助服务，引导农民工依法表达诉求，正确运用法律途径维护自身权益。

畅通农民工工资支付“绿色通道”。在市劳动保障监察局设立农民工维权投诉举报接待中心，为农民工提供便捷、高效的执法服务。为使农民工尽早拿到工资，在受理欠薪案件后，首先进行调解，促成双方达成支付协议，做到快办快结。对涉及拖欠农民工工资的争议案件，市劳动人事争议仲裁院坚持“快立、快审、快结”的原则，做先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。

加强欠薪隐患排查工作。结合全年建筑领域用工和企业劳动用工执法检查建立的欠薪台账，以工程建设领域、劳动密集型加工制造和餐饮服务等行业及其他发生过欠薪的企业为重点，重新对可能存在欠薪隐患的单位进行逐一排查，摸清欠薪问题底数。对排查中发现的重大欠薪隐患，立刻上报市政府进行综合研判，加强部门间工作协调配合，共同做好治欠保支工作。对因欠薪问题引发的群体性或极端事件，要立即启动应急工作机制，采取有力措施快速、稳妥处置。

严肃查处拖欠农民工工资案件。对存在拖欠工资问题的企业，要依法责令其限期改正，对拒不改正的，要责令其加付赔偿金并处以罚款。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，将及时向公安机关移送。对克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，或因欠薪违法行为引发群体性事件或极端事件，符合《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定情形的，要依规列入拖欠农民工工资“黑名单”，并按规定对其实行联合惩戒，使欠薪企业“一处违法、处处受限”。