十年来，韩春盛作为市教育局关工委常务副主任，充分发挥“五老”作用，用自己脚踏实地的行动在关心下一代工作中倾情奉献。2016年，市教育局关工委被国家教育部评为先进单位，韩春盛被省教育厅授予特殊贡献奖。

无私奉献，关心下一代

在退休前三十余年的教育生涯中，韩春盛连续获得丹东、东港市政府授予的优秀教师称号。2007年退休后，韩春盛毅然放弃了私立学校的高薪聘请，担任了市教育局关工委常务副主任，并兼管全市教育系统老干部和老龄委工作。有人说韩春盛傻，有大钱不挣，偏偏去做奉献。可韩春盛却说：“能为社会多做奉献，就是我最大的精神财富。”

“五老”志愿者是关工委工作的主体。几年来，韩春盛深入全市67所中小学，千方百计动员相对年轻、有工作热情的老领导、老教师加入“五老”队伍。在各中小学领导的支持下，截至2016年12月底，全市离退休老领导、老教师参加关心下一代工作的有586人，占离退休人员总数的17%。韩春盛还充分利用东港通讯、东港电视台等媒体，宣传推广离休干部蒋英志、宋允升等先进典型。

适应形势，办好家长学校

韩春盛出生在农村，工作在农村，深知农村家庭教育的重要性。他常说：“教子如种田，种田不好荒一年，教子不好害一生。”结合我市家庭教育实际，韩春盛提出举办家长学校校长培训班的建议，得到市教育局领导的支持。此外，组织各校家教骨干教师参加国家、省、市培训8次，参训教师达49人，提高了校长教师对家庭教育重要性的认识。

韩春盛还依据上级相关文件，对我市教育实际进行广泛调研，草拟了《东港市教育局关于进一步加强家长学校工作的意见》、《东港市家长学校五年发展规划》、《关于申报评选家长学校示范校的通知》等文件，经审批后下发全市各中小学，推动全市家庭教育工作的开展。

家长学校的重点工作是教学。为做好授课工作，韩春盛经常深入学校，亲自为家长上培训示范课。在韩春盛的帮助指导下，我市先后三次召开全市中小学校长、幼儿园园长参加的家长学校工作现场经验交流会。

此外，为提高家长学校工作的针对性和实效性，韩春盛要求各校鼓励家长动笔写家教论文、家教故事，先后收到文章近200篇，其中47篇获得省、市表彰并在专业媒体发表。目前，全市城镇家长参与培训率达到91%，农村家长参与培训率达到76%。城镇家教知识普及率达到86%，农村家教知识普及率达到72%。先后有18所中小学被省教育厅评为家庭教育示范校，21名教师被省教育厅评为家长学校骨干教师，32名教师被丹东市教育局评为家长学校骨干教师。市教育局和关工委家长学校规范化管理的战略，成为全市教育发展的重要推动力。

“青蓝”同辉，余热育新人

在实施“青蓝工程”中，韩春盛注重青年教师的培养。除了自身坚持学习带动影响青年教师外，他还经常深入学校，与青年教师一起座谈、备课、讨论，共同提高。韩春盛还协助市教育局和关工委制定了《“青蓝工程”具体实施方案》，召开中小学、幼儿园领导会议，帮助大家提高认识，达成共识。

“五老”是实施“青蓝工程”的主力军。十多年来，韩春盛带动一大批“五老”志愿者，到学校帮带新校长和青年教师，提高了校长管理学校的能力和青年教师的教育教学水平。“青蓝工程”，促进了双向互动、新老共赢，有力提高了全市教育教学水平。2015年5月，国家教育部基础教育质量检测中心，对我市基础教育进行了检测，充分肯定了我市基础教育工作所取得的成绩。另外，韩春盛先后总结了黑沟学校、碧海小学、北井子镇中心小学、第六中学、第八中学等实施“青蓝工程”先进集体和退休教师马秀文、于秀云、王加里、吕其东等先进个人的典型经验和事迹，以点带面、大力推广。市教育局关工委被丹东市教育局、辽宁省教育厅评为“青蓝工程”先进集体。先后有34人被丹东市教育局评为实施“青蓝工程”先进个人，11人被辽宁省教育厅评为实施“青蓝工程”先进个人。几年来，全市实施“青蓝工程”学校已发展到56所，参与的离退休教师101人，接受帮带的青年教师136人。其中，被评为校级骨干教师98人，县级39人，市级21人，省级8人，有16人走上了学校领导岗位。（唐福成）