(一)贯彻执行国家、省市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障有关政策并组织实施和监督检查。

(二)拟定并组织实施全市人力资源和社会保障事业发展规划和人力资源流动政策；指导全市人力资源市场建设；规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业等市场。

(三)拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；拟定就业援助制度；完善职业资格制度相关政策，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟定高校毕业生就业政策；统筹协调选拔高等院校优秀毕业生赴基层工作；会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟定国（境）外人员（不含专家）来我市就业管理政策，并组织实施。

(四)组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；会同有关部门拟定全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；拟定全市社会保险基金预决算草案；拟定全市社会保险基金投资运营政策。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟定机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)会同有关部门负责事业单位人事制度改革；拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

(八)研究拟定引进国外智力政策与措施并组织实施；负责本系统公务员的国际交流与合作；负责全市引进国外智力行政许可事项工作；管理来我市工作的各类外国专家；负责组织开展引进海外研发团队工作。

(九)会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟定部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(十)负责行政机关公务员综合管理；拟定有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门拟定并组织实施政府奖励制度。

(十一)贯彻落实国家有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十二)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

(十三)承办市政府交办的其他事项。

内设机构：

根据职责要求，东港市人力资源和社会保障局内设10个职能科室。

（一）党委办公室

负责筹备局党委各种会议、重要活动和理论中心组学习安排；负责局党务工作的安排、组织、协调，对局党委有关决议的工作部署及领导批办事项进行督查、督办；负责起草撰写党委文件、工作计划、总结、报告等；负责机关支部建设及机关党员队伍教育管理工作；负责基层党组织建设及党员教育和管理工作；负责党风廉政建设、政风行风治理和党员干部违纪案件查处工作；负责精神文明建设和职工教育工作；负责新闻和社会宣传工作；负责局管干部培训、考核、奖励、任免、录用和后备干部管理工作；负责离退休干部管理服务工作；负责社会管理综合治理工作；负责妇女、共青团、工会、统战等群团工作；承担局党委临时交办的各项任务。

办公电话：7148993

（二）行政办公室

协助局领导做好局机关政务和日常事务工作；负责局长办公会及局行政各种会议的组织协调及会议记录；负责上级部门及局领导交办重要事项的督办工作；负责起草局工作计划、总结及有关文字材料的综合；负责局公章的使用保管工作；负责车辆管理、安全保卫、环境卫生、办公用品采购等后勤保障工作；负责全系统人事编制、劳动工资、职称评定、医疗保险、养老保险、计划生育工作；负责文秘、保密、档案、文件的审核、史志编写工作；负责政务公开工作；负责信访、民心网工作；负责人大代表建议和政协委员提案的办理答复工作；负责社会扶贫、义务劳动等工作；负责全市机关、事业单位临时用工审批管理；负责办理全市、机关事业单位工人流动、招工手续；完成局领导及上级有关部门交办的其他工作。

办公电话：7147763

（三）干部科

负责全市行政机关公务员和政府序列参照公务员法管理事业单位工作人员管理工作；负责干部调配、股级干部任免备案等项工作；负责干部统计与档案管理工作；负责军转干部安置、自主择业军转干部管理工作；负责事业单位人事制度改革及聘用合同鉴证工作；综合管理政府的奖励表彰工作。

办公电话：7147461

（四）人才科

负责拟订全市人才工作计划并组织实施；负责人才市场管理；负责大中专毕业生就业指导；负责引进国外智力和域外智力等工作。

办公电话：7148957

（五）专业技术人员管理科

负责全市专业技术人员职称评审、申报、培训、考试、考核等项管理工作；负责全市有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和申报工作；负责全市有关出国（境）培训、研修、进修项目的审核、备案。

办公电话：7147724

（六）工资福利科

贯彻实施国家机关、事业单位工资管理法规和政策；负责机关、事业单位工作人员的工资确定和工资变动的审批工作；负责机关、事业单位职工工龄认定工作；开展工资基金监察工作；负责全市机关、事业单位职工退休审批和工资福利政策的贯彻实施，协调退休人员管理服务工作；负责组织实施机关、事业单位工勤人员岗位等级规范；负责机关、事业单位职工的工资统发工作。

办公电话：7147019

（七）工伤保险科

组织贯彻实施国家和省市有关工伤保险法规和政策；负责工伤（亡）认定工作；审查、确认和定期考核工伤保险定点医疗机构、定点药店、定点康复机构和定点残疾辅助器具安装机构的资格，并对其执行工伤保险政策、收费标准、服务质量进行监督检查；指导和监督工伤保险经办机构业务工作。

办公电话：7141159

（八）养老保险科

核定基本养老保险待遇项目、给付条件和给付标准；负责企业职工退休、失业人员退休、特殊工种及因病或非因工致残完全丧失劳动能力职工的退休核准工作；负责企业离退休人员基本养老金待遇调整工作；负责企业职工参加工作时间及连续工龄的核准工作；贯彻落实非因工死亡职工丧葬待遇、遗属待遇的有关政策和标准；贯彻执行企业年金（补充养老保险）规则、政策，负责企业年金经办机构资格认定和审批的上报工作；贯彻企业职工保险及福利政策。

办公电话：7147493

（九）劳动关系科

负责劳动合同备案工作；负责企业特殊工时审批工作；负责劳务派遣公司日常管理、监督工作；负责办理企业工资手册；负责劳动关系三方协商机制工作办公室日常工作；负责补办企业职工档案；负责集体合同审查备案；负责女职工专项合同审查备案；负责企业经济性裁减人员方案备案；负责工资协议审查；负责医疗保险参保人员视同医疗保险缴费年限认定工作。

办公电话：7141157

（十）财务科

负责局机关、劳动保障监察局、劳动人事争议仲裁院、职业技能鉴定所的财务收支核算及其预算、决算、会计报表的编制工作；负责对基层单位财务计划及财务收支情况进行监督、管理、审计工作；按期向领导报送全系统财务收支月报表并提出合理化建议；负责购入有关票据及票据管理工作；负责会计档案归档管理工作；协助相关部门进行财务审计工作；负责局机关公积金的收缴工作；负责全市社会保险基金的预算编制工作；负责社会保险基金征缴的监督、管理、考评工作。

办公电话：7147308

市人力资源和社会保障局行政编制总数25名，领导职数 7名。

2017年6月20日更新